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人才理念

善于發現人才,大膽使用人才。敢于使用跟自己疏遠的人,甚至曾經反對過自己或意見不一致的人,要不拘一格選人才,量才施用,因人施用,要用其所長,避其所短,最大限度地發揮人才的作用,做到人盡其用。


加強人才資源管理的現代化,結合企業和人才雙方的需要,建立企業人才資源庫,全面收集人才信息,使其成為人才資源決策的依據和優化人力資源配置的重要手段。


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